丰县法院针对劳动争议案件日益增多，积极探索正确解决劳动争议案件纠纷，共同化解劳动争议的联动机制。，

一是确保案件质量。在处理劳动争议案件时，该院挑选政治、业务素质高的担任主审法官并优先审理，确保案件能够得到及时公正的处理。

二是优先执行保全。对于拖欠劳动报酬等事关劳动者生存的案件，及时采取先予执行措施，保证劳动者尤其是外地农民工在诉讼期间的正常生活，结合劳动者生活状况，适当放宽先予执行的条件。此外，为了防止用人单位利用诉讼期间抽逃资金、转移财产，依法及时采取财产保全措施。

三是推出联动机制。注意与当地劳动仲裁机构、工会、和社会保障部门的交流与配合，及时通报情况，加强联系，定期举行工作座谈会、案例研讨会，保证此类案件从仲裁到诉讼的稳妥衔接和妥善处理，消除不稳定因素。

四是积极开展宣传。加大对用人单位和劳动者劳动法律、法规、国家政策的宣传力度，使企业领导层及职工能够及时掌握法律、法规及国家政策，同时在案件的审理中，做好相对处于弱势的劳动者法律释明、判后答疑和协调工作，从根源上避免劳动争议的发生。