为了深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作的开展，提升干警的业务素质和司法能力，平江法院提出九项措施，在全院开展“加强业务学习、促进学习型法院建设”活动。

一是建立业务学习日制度。 确定每周五下午作为全院统一的业务学习日，以各庭、室、部门为单位开展业务学习，集中学习新出台的法律法规，或传达上级法院业务指导精神，或进行案件讨论交流，具体由各部门负责人组织。各部门负责人应制订学习计划，认真组织实施，保证到会率，并派专人负责会议记录。干警个人应当认真参加学习，不得无故缺席，并应做好学习笔记。政治处每季度开展一次检查，对学习态度不端正的，将取消年终评优评先资格。

二是建立审判委员会学习制度。 审判委员会每月组织一次集中业务学习，以更好地实现审委会的职能，并起到示范带头作用。3月29日上午，审委会委员首次进行集中学习，由分管涉诉信访的副院长介绍涉诉信访的当前特点、原因、类型，上级法院、区委区政府发出的相关规定以及本院涉诉信访的现状与工作要求。

三是做好干警在职教育培训工作，鼓励干警参加各类在职学习，规范和加强对在职学习和专业技能培训的管理工作。

四是鼓励干警参加学术调研，以学促研，以研带学。要求干警高度重视调研工作，积极参与调研，积极参加上级法院组织的学术研讨会，在日常办案中注意挖掘调研课题，总结审判经验，提高自身分析问题、解决问题的能力和写作能力、理论研讨能力，并争取多出学术精品。

五是创办平江法官论坛，鼓励该院精通业务的法官、干警登台讲演，交流审判经验和业务学习心得。通过法官论坛这一载体，为法官、干警提供学习、思考、交流的平台，同时也成为培育法官文化、展现法官风采、树立法院形象的舞台。

六是创办平江法学讲坛，邀请上级法院领导、专家学者为干警开堂授课，拓展干警的法学理论视野。

七是进一步做好网上学习园地的建设工作，通过内网搭建该院学习交流的平台，搜集、上传相关业务学习资料，登载干警的调研成果、学习心得。

八是加强物质保障，对于干警因调研、业务学习所需购买的书籍资料给予财力支持。

九是完善学习激励机制，对学习型法院建设活动中涌现出来的先进部门、先进个人进行表彰奖励。