为贯彻落实省法院《关于推进涉诉矛盾纠纷化解工作的实施意见》，清河法院以“案结事了、息诉罢访”为标准，着力完善调解机制，扎实推进涉诉矛盾纠纷化解工作，案件调撤率保持高位运行。

进一步加大诉前调解力度。整合院诉前调解工作室、法庭诉前调解组和基层人民调解员的功能，规范诉前调解窗口的工作流程和工作机制，全面提高诉前调解成功率。今年以来诉前窗口调结案件269件，调解成功率达78.3%。

进一步加大诉讼调解力度。牢固树立调解优先意识，把调解作为结案的首选方式，以“三比三看”办案竞赛活动为抓手，评选“涉诉矛盾纠纷化解能手”，全力提升案件调撤率。由于高度重视调解，近年来我院民事案件调撤率一直保持在80%以上。今年一季度，我院的调撤率继续保持高位运行，达84.69%。

积极推进诉调对接工作。创新党政联动调解机制，针对农民工讨薪案件，建立农民工讨薪案件联席处置机制，发挥整体合力化解矛盾纠纷，一季度，通过联席处置机制共调结农民工讨薪案件1020件，为农民工讨薪2000余万元；创新部门协作调解机制，针对道路交通事故赔偿案件，在交警部门设立道路交通事故赔偿巡回法庭，有效解决纠纷，一季度，道路交通事故赔偿巡回法庭调结案件47件；创新行业组织共同调解机制，针对劳动争议案件，邀请市仲裁院、清河区仲裁委、市总工会、区工会和市区餐饮协会的负责人来院就劳动争议案件进行座谈，会后形成了“关于劳动争议案件诉调对接工作座谈会备忘”，统一了执法尺度，取得了良好效果。