大丰法院采取“四抓四突出”措施，贯彻落实全省法院反腐倡廉建设工作会议精神，切实推进廉政工作，促进公正廉洁司法。

一是抓学习教育，突出廉政工作的重要性。组织全院干警认真学习会议有关文件精神，结合最高院和盐城政法系统“五个严禁”规定等内容开展讨论，撰写体会，交流心得；制作廉政卡片，发放至每个干警，同时将有关廉洁司法规定公示于院局域网、电子显示屏，进一步造浓廉政氛围；组织观看廉政教育展板和专题片，以反面典型警醒干警，筑牢拒腐防变防线，着力提高干警对廉洁司法重要性认识。

二是抓制度建设，突出廉政工作的创新性。在严格执行原有相关制度的基础上，研究出台新的系列廉政管理制度，建立诉前发放廉政提示卡制度，向前来诉讼的当事人发放廉政监督提示卡，将监督关口前移；建立案中廉政风险节点排查制度，核查有无违纪和违规行为发生；建立案后回访制度，变被动接受举报为主动检查了解，努力使问题早发现、早查处、早解决；增设廉政监督台、公布举报电话，广泛接受社会监督，建立信访投诉登记督查制度，做到有诉必查，查后必复，坚决制止“三同”行为和“三案”现象发生。

三是抓日常督查，突出廉政工作的经常性。专门成立执纪检查组，定期或不定期地组织检查与抽查、明查与暗访活动，重点对热点岗位、关键环节、投诉较多人员的监督，加大检查频率；按季度向人大代表、政协委员发出“廉政情况征求意见函”，及时收集、听取他们的意见和建议；开展领导干部走访活动，院领导不定期地深入基层了解干警廉洁执法情况，发现问题，及时查处，绝不姑息纵容。

四是抓转化提升，突出廉政工作的实效性。组织开展“恪守公正廉洁司法，推进三项重点工作”主题演讲、陈燕萍工作法研讨、清理积案竞赛以及调解能手评选等活动，不断增强广大干警的责任感和使命感，进一步改变干警的精神状态，转变工作作风，在全院大兴廉政风、学习风、服务风和亲民风，促进办案质量和效率的提升，切实提高人民群众的满意度和认同感。