尽管经多次做工作，原被告双方均不接受调解意见，江苏省宿迁中院民一庭法官吴永云在某离婚上诉案判决书下达之前，仍旧分别拨通了原、被告的手机。3月22日上午，吴永云告诉笔者：尽最大的努力化解社会矛盾纠纷，以家庭的和谐带动社会和谐，是陈燕萍同志教我这么做的。据了解，宿迁中院今年深入开展的“双比双争有效化解矛盾纠纷”办案竞赛活动，正在把学习陈燕萍同志的活动推向新的高潮。

“双比双争”办案竞赛活动的主要内容是：“比业绩，争贡献；比能力，争创优，促进涉诉矛盾纠纷得以有效化解”。主要考核法官个人结案数、被发改案件数、法定正常审限内结案率、调解撤诉率、申诉申请再审率等指标。该院要求，所有干警要正视当前法院工作的困难和审判压力，要科学理解并正确运用陈燕萍工作法，切实提高审判技能和化解社会矛盾的工作水平。该院以民一庭案件为基数，确定其他庭（局）及综合部门审判人员每月办理案件基本任务数。根据活动评分办法和部门办案竞赛考核实施细则，每月统计审判人员办案分值，该业绩经院审管办核对后在全院范围内公布。院党组将于年底根据办案人员业绩在全院评选出10名办案之星。

活动中，该院把通过办案有效化解矛盾纠纷摆在突出位置，强化了分值考核。在确定各庭局基本任务的状态下，如审理阶段调解（含刑事附带民事）一件诉讼案件，另加4分，撤诉一件加3分。立案庭诉前调解、立案调解一起纠纷，加14分，诉调对接调解成功一件，加20分。调解案件当事人在15天内自动履行完毕的，再加2分。执行案件和解结案的，另加4分。申诉申请再审案件撤诉和解的，加5分。再审案件调解的，加10分。审理案件过程中先予执行全部到位的，加18分。反之，如无明显客观原因，延长审限一件扣该类案件基本分20%，被二审发改每件扣该类案件基本分80%，被再审改判案件每件扣该类案件基本分100%。

这个活动的开展，极大地激发了干警办案热情，调动了干警工作能动性。全院今年以来审理案件数同比增长了近两成，调解撤诉率提高了3.5个百分点。大家一致认为，这是学习陈燕萍活动具体而实在的表现。