镇江经济开发区法院抓住司法公正这个社会关注的焦点，以“重管理、提质量、促公正”为目标，改进审判管理，构建起涵盖法院审判职能、体现干警综合能力、规范日常工作三个版块的绩效管理体系，设立精细化的审判质量评价指标，科学设定33个量化评价指标，完善审执绩效考核机制，明确和细化审执部门和综合部门岗位工作职责，建立覆盖全员和各部门的工作绩效目标量化考核制度，做到每名干警岗位任务明确、岗位目标清晰、岗位责任具体。实行工作绩效动态监控和月通报制，严格考核，奖惩兑现，推进通过审判管理实现审判目标的长效机制建设，切实落实工作执行力。

通过审判精细化管理运行，从制度上堵死，从管理上卡住，提升了管理层次、释放了潜能，截止日前，该院审结诉讼案件439件，实现“无改判、无审判差错、无信访反映”的“三无”目标，审判质效精细化管理初显成效。走上了审判精细化管理的良性发展轨道。