为确保执行工作公正、廉洁、高效运行，锡山法院以上级法院关于规范执行管理、强化执行考核的相关文件为依托，建立执行工作良性运行指标季度考核通报制度，自今年起对执行绩效考核指标数据、执行信访、执行宣传、案件质检扣分、全国法院执行案件信息管理系统运行等方面情况进行季度考核通报。

该制度将考核通报细化为五大方面、七张表格。其中，绩效指标考核侧重于对结案总数、执结率、执行标的到位率、程序终结率等指标的对比研判；来信来访注重跟踪信访投诉的处理情况，及时通报案件的妥处率，督促矛盾化解；执行宣传分调研、法制宣传、信息简报、《执行进行时》四大渠道考核部门的宣传力度，以主动、积极的方式向社会通报案件的执行情况，树立正确的舆论导向；质检扣分评析注重公开公正透明，具体扣分情况通报到案到人，力求以个案问题的整改带动工作质效的整体提升；信息录入注重严谨、高效，重点考核案件信息的录入率和正确率，最大限度方便当事人查询案件的执行进展情况。