睢宁法院诉调对接办公室成立以来，在全体人员的共同努力下取得了良好的成绩，近日调解中心的特邀人民调解员们在院领导的安排下，又专门召开调解工作调度会议，通过总结经验，查摆不足以期取得更好的成绩，通过此次会议的召开采取四项措施深挖调解员潜力。

一是采取定期召开特邀调解员会议，继续加强对特邀人民调解员调解工件的指导。

二是通过对特邀人民调解员业务培训，提高特邀人民调解员做调解工作的能力。

三是充分发挥特邀人民调解员自身优势。特邀调解员都是从县内各行各业聘请来的行家，他们有着丰富的做群众工作的经验。

四是实施特邀人民调解员工作管理考核办法，实行半年一次评比总结一次。对成绩突出的特邀调解员，给予表彰奖励；对不能胜任调解工作的调解员予以解聘；对于工作消极、当事人投诉较多或者有不廉洁行为的特邀人民调解员，予以解聘处理。