5月25日，句容法院后白法庭通过采取积极有效的措施，将一起32名工人追讨劳务报酬的群体性纠纷及时妥善调结，将可能引发的不稳定事件消弥在了萌芽状态，在受到工人称赞的同时，也得到了地方党委、政府的好评。

2009年至2011年期间，童某等32名农民工为被告句容市某药材有限公司进行中药材种植生产，期间被告支付了部分工资，但尚余6万余元劳务费未予支付，工人们多次讨要未果。2012年4月，该药材公司法定代表人因他案被司法拘留，工人们讨薪无门，情绪非常激动，多次前往地方政府进行上访，后起诉至法院，并声称如果不能得以解决，将采取过激措施。

案件受理后，句容法院后白法庭非常重视，立即组织全庭干警在第一时间积极应对，共同商讨解决方案。法庭从维护社会和谐稳定和工人合法权益的角度出发，一方面稳定工人情绪，避免矛盾进一步激化，另一方面前往被告公司及地方政府进行协调，并及时将该公司法定代表人提押至法庭进行调解。

经过耐心、细致的工作，5月25日，在公司住所地句容市天王镇金山村委会的协助下，该药材公司和工人达成调解协议，约定公司于2012年6月20日前将所欠款项给付工人。