法院管理是人民法院实现公正与高效的重要前提，是建立高素质法官队伍和良好工作秩序的重要保障，是树立法院形象和维护法院良好公信力的重要基础。近年来，海门法院紧紧抓住审判管理、队伍管理、司法行政（院务）管理的要点，强化制度建设，狠抓制度落实，公正司法、规范司法、高效司法、廉洁司法得到了进一步巩固，法院整体工作水平得到了进一步提升。

一是以队伍管理强法官素质。在提高队伍综合素质方面，采取集中培训、个人自学、观摩交流、疑案探讨和传帮带等形式，坚定职业信念，提高业务技能。在人才优化配置方面，坚持德才兼备，公开、民主、竞争、择优的原则，在竞争中选人、在激励中用人、在实际工作中识人。在法院文化建设方面，打造了法博苑、法院文化节、六十周年院庆、法官文学作品集等多种形式的文化建设载体，大力弘扬“崇尚法治理念、追求平等正义”的院训精神，宣传爱岗敬业，崇尚公正的典型，激励全院干警热情饱满地投身审判事业。

二是以审判管理抓质效提升。审判程序管理方面，在立案、庭前准备、开庭、合议、裁判、执行、案卷归档、案件质量评查等各个阶段，严格按照程序规定审判和结案。审判质量管理方面，从业务突出的审判员中公开选任一批审判长，提高合议庭的工作水平和质量。开庭前充分做好庭审准备工作，掌握案件的基本情况和相关证据，对庭审中可能出现的问题做到有所准备，确保庭审的顺利进行和质量。为解决制约案件质量的瓶颈问题，实现审判工作跨越发展，该院在全省基层法院中率先成立了专门的审判委员会办公室，确定专人负责判决文书的法律适用把关、文字核查校对工作，以促进案件质量的提高。

三是以院务管理促司法高效。该院通过强化建章立制，规范办公秩序、环境秩序、生活秩序和行为，保证了各项工作正常运转。注重教育、检查、考核，抓各项制度的落实，养成自觉遵规守纪、按制度办事的良好习惯；有效配置财力物力资源，网络设备、固定资产、办公用品等批量消耗物品全部纳入事前申报范围，不断提高物质保障能力；强化值班管理和应急管理，加强门禁系统使用情况的督察力度，提高安全防范意识；引入市场化、社会化的管理运作机制，搞好物业管理工作。