苏州相城法院高度重视涉诉矛盾纠纷的化解工作，着眼“三个一”，迅速开展涉诉矛盾纠纷集中化解年活动。

一是及时出台一个工作方案。按照省院统一要求，结合法院工作实际，及时出台本院涉诉矛盾纠纷集中化解年工作方案。打造相城特色，深化和谐共建，延伸工作职能抓源头；跟踪信访老户，预防新案累积，采取多种措施清积案；学习先进典型，更新理念作风，立足服务群众提能力；建立健全体系，严格贯彻执行，力求取得实效建机制。

二是精心选择一个共建单位。选择辖区内台资企业较多的省级经济技术开发区作为和谐共建点，健全与劳动仲裁院、交警部门、房产协会、社会调解组织等四大联动处置机制，以点带面，三方合力化解区域矛盾纠纷。今年，该院还将与台商协会、工商行政部门等结对，将共建活动进一步推向深入。

三是健全完善一项考评机制。建立健全工作考评机制，将全院各项工作与涉诉矛盾纠纷集中化解全面挂钩，保障集中化解年工作取得实效。完善法院岗位目标管理考核办法，层层分解任务，人人落实责任，按月评比通报，严格考核查究，切实提高各业务部门工作质效。