近年来，泗阳法院始终把调解工作作为解决诉讼纠纷的重要手段，着力深化和落实诉调对接工作要求，努力提高调解结案率。

一是确立调判并重，以调增效，以调促稳的指导思想。坚决克服因审判方式改革的冲击而造成的重判轻调的做法，审判人员要人人重视调解，自觉将调解工作贯穿审判工作全过程，不忽视任何调解可能，不放过任何调解时机，穷尽调解手段，能够调解的尽量以调解方式结案，及时钝化矛盾；二是构建完善的责任机制。积极提倡、鼓励审判人员在审判中多做调解工作，把调解结案率列为考查干警工作实绩一项内容，强化干警调解责任。同时，规定非因违反法律禁止性规定，对调解结案后又进行再审的案件的承办人不予追究。从今年开始，我院把进入执行程序的调解结案件数量占调解案件总数的比率，作为一项衡量调解工作效果的指标纳入考核，防止片面追求案件调解率，将调解工作简单化，造成案件调解后义务人不自动履行，仍需要进入强制执行程序，弱化了调解工作的效果情况发生。三是严格执行上级有关规定。按照《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》要求，对人民调解委员会主持调解的协议，确认其合同效力，通过案件审理支持配合人民调解工作。