一场在连云港的促销活动结束的当晚，李某带下属许某陪总部来的领导喝酒，结束后他骑摩托车送许某返回住处，因酒精作用，结果发生车祸，许某脑神经受损，虽经全力抢救，可仍处于“植物人”状态，不知何时醒来。尽管公司主动承担了一部分治疗费，然而后期巨额治疗费无着落，许某家人认为是因参加公司应酬导致，应认定为工伤，得到有关部门认可，但该公司并未接受。后该案一直诉至连云港市中级人民法院。经连云港市中院“圆桌会议”协调，日前，公司当场向许某一方兑现了105万元补偿款，并撤回了上诉。

祸起“酒后开车”

这件事的起因要从2008年说起。当时，许某为上海黄金搭档生物科技有限公司（下称“黄金搭档”）淮安办事处的职员，任职于该公司淮安办事处，工作地点则是该办事处的派出机构连云港代表处。

同年9月7日，连云港代表处举办了一场推广促销活动，活动结束后，代表处负责人带许某前往酒楼应酬。席间，代表处负责人李某和许某与桌上的领导和同事交谈甚欢、开怀畅饮。宴席结束后，李某骑摩托车带许某一起回住处，可酒后的李某难以驾驭熟悉的摩托车，途中发生车祸，许某头部外伤导致脑神经受损，虽经全力抢救，目前仍处于植物人状态，不知何时才能醒来。

许某是海门人，家里生活不富裕，妻子是一般的工薪族，孩子正读高中，顶梁柱的倒下对这个家庭不啻为一个晴天霹雳，每天流水般的医疗费，已使这个家庭重负难担了，但治疗费还不知在何处。

工伤认定节外生枝

事故发生后，黄金搭档公司总部十分重视，主动承担一部分治疗费。但许某后期的治疗仍需巨额费用，这笔钱谁来出呢？许某妻子认为，丈夫出车祸是因参加公司应酬事务所导致，应该认定为工伤，由公司承担。可公司对此存在不同的意见。

为讨一个说法，许妻向有关部门提出了工伤认定申请，最终被认定，许某的伤情属于因公外出期间发生的工伤事故。对此，黄金搭档淮安办事处提出，工伤认定书适用法规不正确，不接受工伤认定，便向新浦区法院提起行政诉讼，要求法院撤销工伤认定。法院经过审理维持了有关部门的认定。于是，淮安办事处不服，又向连云港市中院提起上诉。

许妻心急如焚。对一位脑部受损的病人来说，越早治疗，康复机会越大。然而，公司又为求说法和有关部门打起官司，这无疑会拖延丈夫的治疗，眼看日子一天天过去，公司垫付医疗费花的差不多了，无奈之下，又向亲友举债数十万元。许妻坚信奇迹一定会出现。

圆桌会议平诉争

承担该案审理的连云港市中院行政庭的法官们同样着急，他们仔细研究法条法规，多方奔走了解当事人诉求，决定启动“系统和解机制”，即首先中院行政庭研究确定了协调预案，接下来召开由三方当事人共同参加的“圆桌会议”进行协调。经过多轮的磨合协商，法官仔细分析了各方的利益和继续僵持的弊端之后，提议黄金搭档公司对许某的伤情做一次性补偿，不再继续争论工伤认定问题，一切以许某的治疗恢复为首要考虑因素。

法院的意见得到了黄金搭档公司的重视和积极配合，经过研究后公司决定对许某的治疗给予最大限度的帮助。今年春节前4天，黄金搭档公司和许妻双方达成和解协议，黄金搭档公司兑付105万元和解补偿款，有关部门撤销了工伤认定，该公司淮安办事处及许妻均向法院递交了撤诉申请。

日前，黄金搭档公司从此事件中吸取教训，为防止类似事件的发生，公司为所有员工购买了保险。