春节上班后第三天，南京中院专门召开全市法院工作动员暨作风建设大会，对今年法院工作特别是对作风建设进行部署。会议提出，针对去年机关处室评议中反映出的突出问题，采取有力措施，全面加强和改进司法作风，以良好的精神状态和过硬的工作作风，促进和保障全年各项任务的圆满完成。

去年，南京法院以机关作风建设为抓手，强化工作责任，狠抓工作落实，各项工作均取得了较好的成绩，特别是在依法服务“三保”、服务民生、促进发展上受到了市委和人民群众的好评。今年，要突出针对去年在机关作风中反映出的突出问题，特别是针对领导干部作风不实、司法行为不文明、不规范、不严谨、不细致、法官与律师和中介机构人员界限不严、说情打招呼和私自为当事人谋划、工作态度冷漠生硬、服务不周到及违反五个严禁、司法不廉不公等问题，集中开展专项整治。要狠抓责任落实，尽快研究制定今年加强全市法院作风建设的工作要点，明确任务，细化责任，形成层层有责任、人人有任务的“责任链”。

市中院要通过采取明查暗访、交叉检查等方法加强监督检查，对作风建设工作薄弱、存在问题较多的单位、部门，重点进行指导帮助。进快修订完善作风建设考核办法，将各单位各部门及其主要负责人的作风建设情况，纳入科学发展考评体系和领导干部业绩档案，并将考核结果作为评先评优晋级晋职的依据。对因作风建设存在问题导致失分的单位和部门，在实行责任倒查追查机关责任人和领导责任的同时，并对该单位、部门工作考核时给予惩罚性扣分。