新年伊始，海安法院推出四项举措，着力提升民事法官涉诉矛盾化解能力，力争在化解社会矛盾上取得新成效。

一是领导旁听点评。春节刚过，院领导及其部门负责人即深入法庭参加庭审旁听，及时发现庭审中存在的问题，并提出相应对策，要求法官在提高自身素质、强化庭审功能、有效控制庭审上下功夫。对疏导式庭审模式提出改进意见，要求法官抓住该模式严肃性与和谐性兼备的特点，发挥其定纷止争的积极作用。

二是先进经验交流。在全院范围内开展“远学陈燕萍、近学孙翠燕”的活动，号召大家深入学习和推广陈燕萍同志工作法，鼓励大家“学先进、找差距、提质效、树形象”，并组织一批理论水平高、实务经验足的资深民事法官就司法为民、提高调撤率、提高工作效率等方面作经验介绍，要求法官最大限度地以和谐的司法方式解决纠纷。

三是干警集体研讨。开展“大讨论、大调研、大创新”活动，针对当前形势下如何依法妥善审理民间借贷纠纷、道路交通事故损害赔偿纠纷案件，如何更好地推进“片区法官”工作，如何全面、稳妥地推行疏导式庭审模式进行深入讨论，并形成切实可行的操作方案。

四是法官定期出访。要求法官“走出法庭、走进社会”，将每个月的第一个星期六作为法官“出访日”。要求法官深入社区、农村、企业，及时了解社情民意，真正把握群众司法需求，将涉及民生等不稳定因素的排查出来，把倾向性、苗头性问题消除在萌芽状态，真正做到“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”。