江苏省大丰法院以“三项重点工作”为指针，狠抓各项工作落实，尤其在深入推进社会矛盾化解工作方面有新进展和新要求，重抓“五到位”开创诉调对接工作新局面。为维护经济发展和社会稳定提供强有力的司法保障和服务。

该院在开展诉调对接工作中要求做到“五到位”的内容是：一、思想认识到位。要正确认识调解工作的性质，人民调解是矛盾纠纷社会处理的第一道关口。要正确把握调解工作的方向，明确调解工作的要求。二、组织措施到位。大丰法院将能力强、素质好、威信高，并且具有较好社会责任感的同志选派到人民调解工作岗位上，真正实现了人民调解工作队伍的优化。积极与各镇建立诉调对接工作网络，实现定点定人定责任，确保人民调解工作正常运行。大丰法院定期召开例会、工作碰头会和疑难问题讨论等多种形式，建立正常的沟通联络机制，促进了工作的衔接和交流。三、责任落实到位。明确工作职责,明确人民调解员工作范围、工作要求,每年确定明确的工作计划和目标。建立台帐制度，记载工作成果，为奖惩提供依据。建立考核奖惩机制，激发人民调解组织工作热情，鼓励争先创优。四、创新创优到位。创新工作方法。大丰法院善于运用基层网络开展人民调解工作，比如邀请群众旁听调解，坚持巡回办案，做好诉讼调解与人民调解成果的转化工作。通过创新工作方法，发挥社会整体合力，全力化解矛盾纠纷。创新便民措施。研究创新便于群众的方式方法，比如农忙时节到田头调解，深入到年老体病的当事人家中调解等。创新和谐文化建设。营造尊老爱幼、克己忍让、宽厚待人的社会环境和人文环境。创优工作业绩。追求工作成果和成效，积极发挥个案示范和辐射作用以及法制宣传的社会教育感化作用。五、物质保障到位。大丰法院设立定点调解工作室。在人民法庭内部设有专门的调解工作室，配备专门的人民调解员，赋予其一定权威和政治地位，促进工作的开展。积极落实车辆和经费保障，为办案所需提供必要的经费和用车保障。