本网苏州讯：苏州一机械有限公司面临困境，公司宣布停产三个月。但是自停产过后一直拖欠员工的工资。员工韩某一怒之下将公司告上法庭，要求法院判决其解除与公司的劳动合同关系，赔偿其经济补偿金12000元，支付拖欠的工资12446元并支付25%的额外经济补偿金，并补缴2007年4月至9月的各项社会保险及住房公积金。1月3日，法院审结了此案，员工韩某赢得了这场官司。

原来韩某于2001年5月到单位工作，月工资2200元，从2007年4月起工资调至每月税后3000元。2007年5月公司停产，7月8日公司张贴公告，告知原有员工：“愿意回公司上班的请于2007年7月20日前来公司报到签名，以作统计，6月份薪水按全薪的百分之八十来发放，7月份则按全薪来计算。原劳动合同关系继续履行，公司将承诺每月25