雇主雇佣雇员驾驶车辆运货至外地，在途中，雇员单方交通事故，致雇员伤残，造成二十万元的损失，要求雇主赔偿遭拒。

刘某系吉某的雇佣的驾驶员，刘某受吉某指派运一车货至外地，在高速公路上，刘某单方发生交通事故，造成刘某受伤，经鉴定构成伤残，刘某各项损失为二十余万元，吉某向刘某支付了45000元，剩余部分，刘某要求吉某承担责任遭拒。遂刘某将吉某诉至法院。

吉某声称，该事故系刘某自身原因造成的，其负全部责任，其损失应当全部由其承担，不应当由其赔偿。并且其出于同意已经向其支付了45000元。

承办法官陈红春通过庭前了解、调查，对案件已经充分了解，遂动援刘某作出让步，不能要求雇主承担全部责任，最终同意法官的意见，要求雇主负再除已经支付的部分，再赔偿其八万元。遂再次做雇主工作，望雇主考虑雇员多年为雇主从事劳务，其出事故已经造成家庭困难，现在也已经伤残，是否能够继续从事驾驶员工作还在另说，希望被告多担一些责任，最终雇主同意再支付65000元，该项包括保险应得赔偿款部分。经过与雇员交流。双方在法官数次的协调下，最终双方达成了被告吉某赔偿原告各项损失11万元（其中包括已经支付的45000元）。