本网南通讯：1月15日，江苏省南通市港闸区法院7名新任审判长通过“资格审查、理论考试、竞职演讲、民主测评、综合考评”五道关口，并经过一个星期的全院公示，拿到了任命书。

为真正让年轻有为、德才兼备、想干事、肯干事、能干事的审判人员脱颖而出。近年来，南通市港闸法院深化干部人事改革，以“选准人、用好人”为目标，以“公开、公平、竞争、择扰”为原则，在全市法院系统中率先将审判委员会委员、审判长等若干职务采取竞争上岗，已形成了选拔干部“逢升必竞”的制度。

此次审判长竞争上岗工作经过动员、申报、考试、述职、测评、公示等10道程序，最终从通过审核的10名候选人中产生了新一届7名审判长，其中3名同志首次当选，参加竞岗的都来自审判一线，年龄均不超过40岁，有两名同志仅34岁。整个竞争上岗过程完全实行“阳光运作”。