本网无锡讯：2010年1月7日，江苏省无锡滨湖区法院审结了一起盗窃案件，被告人张某犯盗窃罪被判处有期徒刑10个月，并处罚金2000元。

2009年10月28日8：25，派出所接报警：无锡一厂内抓获一小偷。民警赶至现场了解情况，报警人称其公司员工张某偷其财物。经审查，张某如实交代了犯罪事实。2009年10月4日7时许，张某见单位没人，遂起了偷盗老板东西的念头，乘隙进入办公室，窃得现金1700元及皮夹1只，价值2112元。后来1700元被张某花光，皮夹还留在身边自己用着。10月23日7时许，老板办公室整条整条的软中华香烟又让张某眼红了，趁办公室无人之际他夹了四条软中华在衣服里面离开了单位。为了找员工宿舍缴费的缴费卡，11月28日7：30，作为单位后勤主管的张某来到老板办公桌上翻寻，后被同事怀疑偷东西，就报警了。

案发后，赃物钱包1只、中华牌香烟10包（价值2792元）已由公安机关追回，并发还被害人,张某的家属已退赔被害人4420元。

滨湖法院审理认为：张某秘密窃取他人财物，数额较大，其行为已构成盗窃罪。鉴于张某归案后认罪态度较好，且赃款赃物均已追回或退赔，可酌情予以从轻处罚。据此，法院遂依法做出上述判决。

承办法官介绍，单位应建立对员工长期教育机制，特别是处在管理岗位的员工应度德量力，只有自己做到了，才能管理好下属员工。