洪泽湖畔党旗红

??泗阳县人民法院党建工作巡礼

  　　走进坐落在中国第四大淡水湖洪泽湖畔的江苏省泗阳县人民法院，一个强烈的感受是，在加强党建工作中，该院“党组树旗帜、支部树标杆、党员树形象”，继连续两度荣获“全省优秀基层人民法院”称号后，今年7月又荣立“集体一等功”，9月被宿迁市委确立为“全市重大先进典型”。院长陈保华作为领头雁，他的经验是：没有党组织的牵头，带不出一支好队伍，更不会有事业的发展。

“不清闲”的党组

  　党组是法院集体的核心，党组建设的水平直接关系到整个法院工作发展的水平。正是基于这样清醒的认识，该院党组一班人始终以如履薄冰的心态，以自我批评的勇气，不断地主动加压，努力建设“学习型党组”，以更强的司法决策能力和司法管理能力适应审判形势的不断发展变化。

  　党组要保持长久的活力和战斗力，该院旗帜鲜明地树立民主、公正、科学的导向，坚持把党组人选的决定权交给干警和群众。2008年6月，该院与县委组织部门联合充实3名党组成员，该院坚持实行公开、透明的法官民主推荐人选方式，全院法官现场投票、现场唱票、现场公布投票结果，确定了6名候选人，最终经过组织部门考察，3名排名靠前的人选被县委任命为党组成员，法官的意见得到了充分的体现。

  　在该院党组，每一名成员不仅是“指挥员”，同时也都是“战斗员”，不仅责任重，还直接参与办理具体工作事务。该院案件压力最大的民一庭就直接由党组成员兼任庭长。今年国庆等信访重点时期，所有重点信访案件全部由党组成员包案负责，担当起“排头兵”的角色。在开展“集中清理执行积案”期间，所有案件也全部由党组成员包案，带队执行。最终该院提前3个月完成清案目标任务，受到市委的表彰。

“不寂寞”的党支部

  　在泗阳法院，除了审判工作，法官们接触最多的就是党支部工作。该院坚持“将支部建在庭上”，针对基层法庭远离院机关的特点，该院在2个法庭全部设立了党支部，确保法庭党建工作同样开展得红红火火。

  　随着社会形势、法院工作形势的发展，该院党支部工作也经历了不断的创新与发展，积累了宝贵的基层党支部“四心”工作经验。一是“恒心抓教育”，坚持定期对支部党员开展思想政治教育，帮助大家学习理解党的方针政策，提升政治觉悟。二是“谈心疏思想”，支部负责人经常与党员进行谈心交流，尤其是对工作有失误或思想有包袱的同志进行疏导，让他们自觉整改，轻装前进。三是“热心解困难”，对工作和生活上遇到困难的法官，通过党支部的集体力量给予帮助，解决他们的后顾之忧。四是“狠心促廉政”，利用与党员法官朝夕相处的有利条件，准确履行好“监督员”的角色，严查廉政苗头性问题。

  　针对法院作为司法机关的特殊工作职能，该院党支部还承担了推进司法规范化建设的重要职责。在法官中树立“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的正确心态，形成观察、提醒、建议、纠正等“组合拳”。

“不叫苦”的党员干部队伍

  　近年来，该院与其他法院一样，面临着“案多人少”的巨大压力，今年该院受理案件总数已超过7000件，审判人员人均结案数突破130件。广大党员干部发扬艰苦奋斗的优良作风，长期超负荷工作，不仅扛住了案件压力，更实现了该院审判工作的历史性发展。

  　党组也清醒地认识到，在当前审判工作形势下，仅有激情和忠心是不够的，必须不断加强对党员干部的培养，全面提升队伍的司法业务能力，才能让法官在繁重的工作压力面前“不嫌苦、不觉苦”，从根本上“不叫苦”。通过几年来坚持不懈地加强教育培训力度，目前全院48周岁以下法官已全部具有法律本科以上学历，先后有11名法官取得或正在攻读法律硕士学位。该院为法官建立了个人业绩档案，科学考察法官司法能力。工作虽然辛苦，但在该院处处可以感受到宽松、愉快的氛围。为法官解决实际困难是院党组会经常研究讨论的重要议题之一。采访中，记者了解到，党员法官李前康于2007年考入南方某发达地区的法院，但在一年后，泗阳法院温馨环境最终又让他决定放弃优厚的收入待遇，选择了回来。

  　洪泽湖畔，极目远眺，白帆点点。机声隆隆，南来北往的运输船队，川流不息，构成一幅美丽动人的图画。奋进中的泗阳法院人，与洪泽的父老乡亲共同守望家乡的美好与和谐。（娄银生　晏祥龙 单士瀚）

2009、12、15