本网淮安讯：涟水法院日前又出台了一项审判管理新举措，就是每月召开一次专题会议，“会诊”上一月所结案件的质效指标。其目的是为了进一步提高全体审判人员的案件质量与效率意识，并就案件评查中发现的问题及时采取措施，促进全院审判质效指标的稳步提升，在今年下半年使全院质效指标达到年初制定的目标。

11月21日，该院召开全体审委会委员和各庭庭长会议，分析了10月份及前三季度全院审判质效指标，研究了今后的改进措施。此举与以往的不同点在于：一是由原先的以书面形式向各部门发出通报改为在每月22日左右专门召开通报会。会上首先由审管办就上月各类案件评查情况进行通报和讲评，总结全院收结案和案件送查情况，重点分析案件审理中的存在的问题和不足，提出解决问题的对策和改进建议；然后由审委会委员和各部门负责人共同研究制订整改措施；最后由各部门负责人将存在问题和整改措施传达到部门内全体审判人员，并要求分管领导负责跟踪督促相关部门整改落实。二是实行案件质量评查与考核通报到人到案。审管办实行逐案评查，将发现的质量问题通报到具体案件和承办人，并根据本院《案件质量评定标准》实行扣分，每季度末统一汇总，由考评委对照《岗位目标考核实施办法》考核兑现到个人，以确立“该奖则奖，当罚则罚”的奖惩机制。三是强化审管办的责任。要求审管办案件质量评查人员必须本着对案件负责、对承办人负责的态度，对所有案件严格评查，发现问题必须通报，如发生评查不细致遗漏重大质量问题，或者故意隐瞒包庇案件承办人，将根据具体情况追究相关人员责任。