本网扬州讯：全省法院调解工作会议召开以来，扬州邗江法院认真贯彻会议精神，高度重视调解工作的深入开展，积极采取多项措施努力开创调解工作新局面。

一、进一步深化对调解工作重要性的认识。会议召开以来，邗江法院迅速把会议精神传达至每一名法官，切实增强大家做好调解工作的使命感、责任感。切实认识到“调解是高质量的审判”、“调解是高效益的审判”、“调解能力是高水平的司法能力”。切实贯彻“调解优先、调判结合”工作原则，始终把调解工作贯穿于立案、审判和执行环节，严格遵循调解的基本原则，采用适当的调解方式，注意选择有利的调解时机，讲究科学的调解方法，不断提高调解成功率，更好地实现“案结事了”的目标。

二、进一步拓展调解工作的广度和深度。切实做好民事案件、刑事自诉案件、刑事附带民事案件、行政案件、国家赔偿案件、执行案件等各类可以调解案件的调解工作。切实将调解工作贯穿立案、审判、执行的各个环节。加强多元化纠纷解决机制建设，进一步加强对人民调解委员会和联合调解室的业务指导，加大委托调解、邀请人民陪审员参与案件调解的力度，扎实推进诉调对接工作。努力建立“三位一体”大调解格局，推动资源共享、工作交流、职能互补和调解衔接机制的建立健全。积极发挥人民法院引导作用，大力促进非诉讼纠纷解决机制发展，积极推动建立健全多方参与法院调解的机制，注重完善调解工作机制和保障机制。

三、进一步提升广大法官的调解能力和水平。定期组织法官学习、强基固本，提高法官整体素质；针对诉讼调解工作中出现的新情况、新问题，总结积累经验，丰富社会阅历，推进调解工作方法的创新；高度重视年轻干警的调解能力的培养，积极开展一对一的帮教工作，组织调解经验丰富的老干警帮带年经干警；积极组织“调解能手”等形式的比赛，激发干警的调解热情，主动去提升自身的调解能力和水平。

四、进一步健全调解考评和激励机制。切实把调解工作成效作为一项重要指标，纳入部门和法官个人岗位目标任务，严格考核，兑现奖惩，充分调动广大法官做好调解工作的积极性、主动性。