本网南京讯：近日，南京中院法官培训处向各基层法院、本院各部门下发通知，对基层巡回培训个别专题存在的参训法官到课率不足等问题进行通报，要求严格培训纪律，加强培训考核管理，确保巡回培训收到实效。

南京13个基层法院选择了巡回培训设置的全部8个专题、25个培训课题，选题和参训法官数量列全省法院之首。巡回培训开始后，个别专题的到课人数较少，这一现象引起了市中院法官培训处的高度警觉和重视，经过分析，有的审判条线培训专题较多，连续培训时间较长，同时巡回培训全部占用星期六休息时间，横跨整个暑期，平时审判工作又忙，很多法官非常疲惫，加之天气炎热路途较远，有的法官出现身体不适；一些法官的孩子比较小需要照顾，因病因事请假的较多；也有个别法官对开展基层巡回培训的重要性认识不够，影响了到课率。为此，南京中院法官培训处在通知中强调，各单位要对参训法官进行一次教育，进一步明确巡回培训的重要意义，切实提高对培训重要性和紧迫性的认识，增强学习的自觉性，变要我学为我要学，通过培训，提高司法能力和司法水平。市法院法官培训处将菜单式选学改为指令性必学，即该培训课题的所有相关人员必须全部参加培训，并且要求由各基层法院的分管院长或政治处负责人带队。南京市中院法官培训处在人手较少的情况下，轮流值班，并由一名处领导负责，跟班参训，坚持签到和点名制度，检查各基层法院以及相关庭室法官的到课情况，因故不能参加培训的，严格请销假审批。通知还提出，把法官参加培训纳入全市法院落实科学发展观成效考核内容，市法院法官培训处将于公务员年度考核和法官晋级前，把法官参加培训情况提交人事部门，作为考核评先和法官晋级的依据，对因培训而受到通报批评的，予以扣分，并不得晋升法官级别。

通知下发后，在8月8日“合同法”的巡回培训中，全市参加培训法官98人，到课率达到92%以上。