本网徐州讯：近年来，丰县法院针对劳动争议执行案件明显上升态势，采取有力措施化解劳资纠纷，切实保障劳动者合法权益。

一是加大审判力度。针对劳动争议案件的特点，该院积极引导当事人正确理解法律条款，避免因请求不当引起矛盾激化；同时，在诉讼过程中，按照争议类型、发生时间、当事人占有证据、收集证据能力等情况，以利益平衡为基础，合理分配举证责任，体现公平、公正，切实保障劳动者合法权益。二是强化和谐执行。在执行涉劳动争议纠纷案件时，采取多种协调方式，多种渠道解决拖欠工资款等矛盾突出的群体纠纷，优先执行并及时发放执行款。积极稳定困难企业职工的情绪，防止群访事件和矛盾激化。三是加强与职能部门协调。针对劳动争议案件执行中相当部分案件涉及养老保险金的交纳等，积极争取劳动和社会保障部门的支持配合，及时沟通，耐心解释，尽力商促申请人合法诉求的实现。四是加强法制宣传教育。进一步加强对《劳动法》及其相关规定的宣传，结合典型案例，向劳动者讲解在与用人单位签订劳动合同及在形成劳动关系的过程中应当注意的问题，从源头上减少劳动争议的发生。