本网苏州讯：苏州虎丘区法院党组认真总结几年来规范化建设工作情况，充分认识进一步深入推进司法规范化建设的重要性，按照立足长远、突出重点、整体推进的工作思路，及时部署下一步工作重点，以“四个继续”进一步深入推进司法规范化建设。

一是继续抓好学习教育，深化思想认识。先后召开党组会和院务会传达有关会议和文件精神，研究制订我院进一步深入推进规范化建设工作新思路。并结合深入开展大学习、大讨论活动和开展争创“廉洁司法示范庭”和“争创廉洁司法先进集体”等活动，组织全院干警再次重点学习《法官行为规范（试行）》、《法官职业道德基本准则》、《江苏省法院系统六条禁令》、《进一步规范法官和律师相互关系，维护司法公正的暂行规定》等内容，从思想教育入手，使全院干警进一步统一了思想，提高了认识，坚决克服松懈厌战、与己无关、被动应付等消极思想，充分认识到深入开展司法规范化建设重要性。

二是继续加强组织领导，落实责任机制。在已制订本院《三年规划》实施意见的基础上，修订了2008年深入推进司法规范化建设实施意见，把该项活动全面纳入规范、有序轨道。及时调整了规范化建设领导小组，由院党组书记、院长任组长，其他院领导任副组长，各部门主要负责人为成员，下设办公室，成员单位由政治处、监察室、办公室、研究室、审判管理办公室组成。建立起严格的领导责任制，形成主要领导亲自抓、分管领导重点抓、部门负责人具体抓的工作格局，从而确保了规范化建设工作的针对性和实效性。

三是继续强化监督管理，提升干警规范意识。坚持以人民满意为检验规范化建设的标准，强化机关作风建设，努力解决司法公正和纪律作风方面存在的突出问题。落实日常巡查工作，强化审判作风建设，进一步规范司法行为。坚持由院作风纪律检查小组，每月不定期对庭审、着装、在岗、卫生等方面情况进行检查，通过网上通报、召开会议等形式，及时将检查发现的问题及意见通报给各部门，以落实整改措施。进一步完善法官业绩考评档案，对干警按照工作职责进行分类规范，使其对自身的评先、晋职、晋级能有合理预期，以充分调动干警的积极性。同时健全干警廉政谈话制度和廉政档案制度，认真研究制定具体的违法审判与执行的责任追究制度，切实建立起“不敢为”的惩戒机制和法院内部惩治和预防腐败体系。

四是继续树立特色品牌，推进规范化建设进程。继续坚持以“规范司法行为”省级示范点为抓手，以“全国青年文明号”为平台，主动寻找差距，修订完善各项工作制度、工作纪律和工作台帐，不断创新司法为民服务工作措施，积极营造团结拚搏、进取奉献的工作氛围，提升本院规范化水平。同时大力宣传先进人物与典型事迹，积极营造司法规范化建设良好的氛围，进一步推动本院司法规范化建设上一个新台阶。