近日，无锡市北塘法院黄巷法庭精心组织、统一协调、细致工作，妥善化解了一起涉及10名职工起诉无锡市某建筑机械制造有限公司的讨薪纠纷。

4月28日上午，也是五一节前的最后一个工作日，黄巷法庭突然涌来10名向某公司讨要劳动报酬的职工，庭长唐宇明高度重视，立即亲自接待他们了解情况。据了解，这家公司今年以来由于经营困难、资金周转不灵已经分别拖欠这群职工3、4个月劳动报酬了，4月23日该公司因为其他债务纠纷被惠山法院查封厂房等全部资产后，公司老板外出不见、经营管理人员也已解散，这群职工陷入了无助境地。

看到他们情绪激动，考虑到保护弱势群体利益和此起群体纠纷可能带来的不利影响，黄巷法庭迅速稳定他们的情绪，并立即启动诉前调解程序，马上电话联系公司法定代表人确定时间进行调解。

5月9日10时，黄巷法庭开始对10名职工和该公司委托代理人作耐心细致的调解工作，上午安抚情绪并基本确定调解方案，中午未作休息继续做工作，下午就关键点——付款金额开展了来回拉锯调解。期间吵闹、哭笑等情形被一一有效控制，双方僵持到下午5点，最终在承办法官的力促下达成一致协议。为防止事后反悔，承办法官决定加班加点，再晚也要当天出具民事调解书，于是在两名书记员全程配合工作下至晚上8点半，当天出具民事调解书。该公司承诺于5月11日下午支付款项82483元，并由公司老板的亲戚个人担保。

为了避免双方在交接款项过程中发生意外，黄巷法庭组织双方到法庭交接。5月11日中午12点，该公司将全部款项送到法庭，下午2点起，按照民事调解书确定的金额，10名职工开心有序地一一领取了属于自己的款项，满意而归。至此，该起群体讨薪纠纷得到了圆满妥善解决。