本网镇江讯：随着《劳动合同法》的颁布以及民事级别管辖的调整，扬中法院民一庭受理的劳动争议、人身损害赔偿等民事案件日益增多，呈“井喷”趋势，今年1至10月，该庭共受理民事案件798件，较去年同期上升48.88％，而全庭审判人员并没有增加，案多人少的矛盾特别突出。为了及时化解各类民事纠纷，促进社会的和谐稳定，民一庭多措并举，抢抓为期40天的年底结案，确保年结案率达到90%以上。

一是展开法官助理工作。进一步整合审判资源，加强法官助理调研活动，不断总结法官助理试点取得的经验，全面推行“法官?法官助理?书记员”的审判模式，科学、合理发挥法官助理的作用，形成办案合力，追求办案效率的最大化。

二是强化诉调对接工作。加强多元化纠纷解决机制研究，建立大调解格局，强化预防、分流、化解三个环节，强化民调指导工作，深入推进诉调对接工作，积极借助人民陪审员、妇女主任和村调解主任等社会调解力量，实行诉讼案件的全过程调解，实现人民调解和诉讼调解的“双促进、互发展”，确保及时化解各类民事纠纷。

三是严格规范庭审活动。注重司法规范化建设，首先从干警着装规范、语言文明、准时开庭等细微处入手，狠抓审判作风，同时严格规范当事人的庭审活动。对于原告未按时到庭的，依法裁定按撤诉处理；对于被告未按时到庭且能缺席开庭查明事实的，依法缺席判决；对于被告未按时到庭且缺席开庭难以查明事实的，依法适用拘传等强制措施，确保案件得到及时开庭审结。

四是畅通学习通案机制。完善周五学习通案制度，认真组织全庭集中学习新出台的法律法规及司法解释，相互交流审判经验，全力提高审判技能和水平，同时倡导办案精品意识，充分发挥全庭人员的集体智慧结晶，严格把好案件质量关，由各承办法官上报需提交通案的疑难复杂案件，庭长具体审核决定是否提交全庭予以讨论，统一执法尺度，从而避免了“遇到难题绕道走”的现象，确保了各类疑难复杂案件的及时审结。

五是大力提倡奉献精神。认真践行司法为民宗旨意识，充分发挥吃苦耐劳的审判奉献精神，全力冲刺民事审判工作。主动实行加班加点工作制度，起草摸黑送达开庭传票等法律文书；白天开庭，晚上写判决书；与当事人相约开庭，推出假日开庭制度，最大限度地公正高效审结每一起民事案件。