本网扬州讯：今年1-10月份，宝应法院新收各类案件5007件，结案4361件，与去年全年相比分别增长17.23%和1%，实现了对去年全年收案数和结案数的“双超越”，为该院全面超额完成2008年目标管理任务打下了坚实基础。

一是思想重视,部署得当。针对案多人少的突出矛盾，该院党组多次组织召开全院中层干部专题会议，根据省高院、市中院的要求，结合本院制定的目标管理任务，将主要审判质效指标进一步细化分解到院长、庭长、案件承办人，一级抓一级，层层落实。同时还采取切实可行的措施如设立“办案考核奖”、“辅助人员考核奖”等，来进一步调动审执人员积极性，形成优胜劣汰、奖勤罚懒的良好工作局面和竞争氛围。

二是积极应对，措施得力。该院一方面优化了审判资源配置，使现有审判资源发挥最大效能。把有审判职称的干警尽可能地充实到审判一线，保证一线办案力量。根据实际情况，确定合理的人案比，避免审判资源使用不均。另一方面健全了工作机制,适当调配部门之间的案件数量。部门内部实行繁简分流,依法扩大简易程序适用范围,积极推行普通程序简化审，简化诉讼环节，提高诉讼效率。

三是强化管理，精益求精。一方面采取了五项措施强化庭长审判管理职能。即明确庭长审判管理工作职责、强化庭长参加旁听庭审制度、完善裁判文书提级签发制度、试行疑难复杂案件研讨制度和落实审判管理工作考核制度。另一方面加强了“四项”未结案件的规范管理工作。强调对中止、中断情形消失的案件，及时转入审理程序；对仍在鉴定、评估的，加强业务庭与鉴定部门之间的沟通，防止久拖不决，杜绝隐性超审限等问题。

四是探索创新，重点突出。一方面该院在强化并完善日常调解工作的同时，还积极做好诉讼调解与人民调解、行政调解等非诉讼调解的衔接工作，充分发挥多元化纠纷解决机制的积极作用，紧紧依靠社会各方力量，预防、分流和化解矛盾纠纷，缓解审判压力。另一方面充分发挥了人民陪审员制度的五项功能，即发挥人民陪审员的调解功能、帮教功能、“专家”功能、监督功能和宣传功能，从而使得大量案件实现“案结事了”，既有效地缓解了审判人员的工作压力，也增进了社会各界和人民群众对法院工作的了解和支持。