本网徐州讯：铜山法院积极应对法院面临新形势、新任务的要求，不断创新机制，坚持走法官职业化道路，从改革法院管理体制和法院内部管理机制入手，在民商事审判部门实行法官助理和法官助手制度，努力打造一支具有良好的职业道德、职业意识、职业技能、职业作风、职业形象的职业化法官队伍。

该院出台了《关于法官职业化建设的实施方案》，严格了法官和法官助理的选任标准和程序，在全院范围内挑选了17名政治素质好、业务能力强的干警担任民商事审判法官，从长期在综合部门工作而又希望参与案件审判的人员、新任命的助理审判员及、在编书记员和比较优秀的聘用人员中选拔17名法官助理、助手，法官、法官助理和书记员按照1：1：1的比例配备机关业务庭，法庭则按照3：2：2的比例配备。通过改革现有审判机制，合理配置审判资源，定岗定责，分类管理，使司法分工逐渐科学化，构建起符合审判规律的法院管理新体制。

实施法官助理（助手）制度后，法官助理承担了大量的审判辅助性工作，使法官能够从繁杂的事务性工作中脱身出来，专心致力于“审”与“判”，审判流程更加科学、规范，法官的地位更加凸现，提高了审判质量效率；负责案件审理和裁判的法官在庭外不同当事人直接接触，同当事人接触的法官助理则不会参与案件的审理与裁判，法官保持在审判活动中的中立性，维护了司法的独立和公正；各类人员各得其所，各尽其能，各司其职，法官助理群体还将成为法官人选的培养和储蓄基地，为选任法官提供充足而坚实的人才储备。今年以来，在案件数量多、难度大的情况下，法官办案数量取得了显著而又可喜的变化，去年，办案数最多的法官办理了282件案件，超过200件的法官只有5人，而今年1-10月，办案数超过200件的就有15人，超过300件的有8人，办案数最多的张集法庭副庭长周提海办案超过400件，法官的司法能力显著提高。同时，法官助理独立调解585人次，调解成功案件323件，独立制作法律文书100余篇。