本网常州讯：近年来，常州新北法院坚持以思想教育促规范化建设，不断强化执行队伍和执行工作的管理，坚决杜绝违法执行、不规范执行等问题，确保了执行队伍的廉洁和执行工作的公正高效。

一是狠抓思想教育。该院坚持每周召开一次全体执行干警会议，组织学习上级文件和规章制度，积极开展廉政思想教育，引导执行人员树立廉正办案意识。同时，加强“六条禁令”的监督检查，开展执行整改活动，彻底消除干警存在的不规范行为，确保执行队伍廉洁。

二是强化结案管理。该院从案件流程管理入手，规定凡是需要以裁决方式结案的，必须先由实施组先行通案，再移送裁决合议庭讨论，符合法定结案条件的，制作民事裁定书；对于被执行人下落不明，或暂时确无履行而需要终结执行的，必须做到措施穷尽、程序穷尽，向申请执行人做好工作，终结执行的法律文书必须由局长审查，严格控制好随意终结执行行为。

三是创新执行艺术。该院坚持思想疏导与强制措施结合的执行思路，树立人性化执行理念，以化解矛盾、解决纠纷为出发点，加强对当事人的思想疏导，促其主动履行义务或达成和解履行的协议，减少执行对抗。对有能力履行而拒不履行义务的，以及抗拒执行、妨害执行的当事人和案外人，依法采取强制措施，维护法律权威。

四是防范消极执行。该院建立以执行实施组为单位的消极防范机制，规定各实施组对组内超过二个月未结案件及时组织通案，形成执行方案，局内对超过四个月未结的案件进行通案，形成执行方案，对于执行过程中发现执行员可能存在消极执行行为的，由执行局召开科长联席会议进行讨论，必要时可请分管院长参加，讨论决定报请分管院长同意，如果被认定为消极执行行为的，由局领导根据案件情况交叉由其他执行员执行，同时在年终考核中酌情予以扣分。

五是注重执行质量。该院采取多种措施激发干警的责任感和工作积极性。按照执行工作质量效率体系设定的指标，将各执行员的执结率、执行标的到位率、平均办案天数在通案会议上予以通报，以激励先进，鞭策落后。同时，不定期开展办案竞赛和集中执行活动，以实践行动来检验效果。