本网徐州讯：“大学习、大讨论”活动开展以来，江苏铜山县人民法院边学习、边查摆、边总结、边整改，在不断总结经验的基础上，坚持“四个注重”，大力加强队伍建设，着力提升人民法院和人民法官的良好形象。

一是注重思想教育。全面加强干警的理想信念、职业道德和反腐倡廉教育，把经常警示提醒作为一项重要的教育手段，对新提拔的干部、新录用人员，进行岗前教育谈话；对信访举报、有不良反映的干警，进行戒勉谈话；发现损害法院形象的苗头和现象，及时敲响警钟；在重大节假日前进行廉政提醒，确保警钟长鸣。

二是注重规范管理。按照协调性、明确性、公正性、科学性、可行性的要求，先后建立和完善了的《岗位目标责任制考核办法》《中层干部考核办法》《聘用人员考核意见》等一系列考核管理机制，同时建立了以廉洁自律为核心的自律、惩戒、防范机制和违法违纪查纠机制，有效地保证了队伍管理制度化、规范化。

三是注重查处问题。把严查违法违纪案件作为从严治院、警示干警的重要手段。以解决人民群众反映强烈的问题为突破口，严厉查处违规办案的人和事，大力纠正审判、执行中不廉洁行为和违规收费等损害群众利益的不正之风。加大对违规违纪行为的查处力度，发现一起，查处一起，发现一人，处理一人，绝不迁就姑息。

四是注重树立典型。坚持把典型培养作为队伍建设的有效载体，从道德、审判、作风、廉政、敬业、团结等方面，在发挥职能作用和加强队伍建设过程中不断发掘锤炼先进典型，大力彰显先进典型的人格魅力，用典型精神引领队伍，引导干警见贤思齐，营造团结敬业、奋发向上、争当人民满意法官的浓厚氛围，今年以来，该院已先后树立了执行标兵洪伟、办案状元周提海、宣传调研骨干姬广勇等一大批先进典型，有力地促进了全院争先创优工作的开展。