本网徐州讯：从制度上解决问题，是一项比人治更重要的治本之策，是一项更带有稳定性、长期性、全局性和根本性的治本之策。睢宁法院自年初施行《督查通报制度责任追究办法》以来，一直坚持由院领导轮流带队，每周两次对院机关和基层法庭全面督查制度，有效地加强了法院的各项管理工作，加速了争创“全国一流法院”进度。目前，全院干警及其工作人员的“团队意识”、“责任意识”、“创新意识”、“自律意识”和“大局意识”明显增强，工作作风明显转变。坚持“三个至上”的指导思想，争创“人民满意法院”、争当“人民满意法官”，已成为全院干警自觉追求的永恒目标，法院公正办案、高效执行赢得了各级党委、政府和人民群众的普遍认同。队伍建设发生了可喜变化。

一是在院党组的正确领导和人性化管理制度的感召下，全院干警经过近一年时间的历练和考验，干警们遵章守纪意识逐步增强，上下班制度更加严格。法院由原来的强行约束到大家的自觉养成；干警们由原来的不习惯、不自然到习惯成自然；由情不自禁的发牢骚到严格自律、兢兢以强。迟到、早退及随意矿工和工作懈怠等不良现象，已经全面杜绝，管理工作进入了人性化、制度化和规范化良性循环状态。

二是庭审工作规范有序。按规定着装、正点开庭等庭审制度已通过法官的自身行为得以充分体现；公正司法，保持中立，依法审执，不偏袒一方，已成为大多数法官崇尚法律的挚着追求。

三是出满勤、干满点，善于落实、主动加班，乐于奉献、争创辉煌，已成为大多数同志自觉追求的新时尚。

四是从院机关到人民法庭的安全设施空前完备，全院干警及其工作人员树立了全新的安全理念，监控系统的科学技能已经辐射全院的每一个角落；严格安检工作，坚持夜间巡逻，已成为干警们值班、执勤的一项重要内容，并作为正常制度而被固定下来。

五是营造舒适整洁的工作环境已成为大家的共同责任。从院机关到基层人民法庭的卫生环境均发生了显著变化，为干警创造了舒适安逸的生活和工作环境。

实践充分证明“人是第一因素”，同时也证明：用制度管理能够出团结、出力量、出效益。归根到底，是制度改变了法院人！

“一份耕耘，一份收获”。通过狠抓制度落实和持之以恒的督查，有效地提升了工作质量和办案效率。在案多人少、工作压力大的情况下，全院干警牢固树立了正确的人生观、价值观、道德观和利益观。坚持“三个至上”的指导思想和质量第一、效率第一的司法理念，认真贯彻落实科学发展观，以只争朝夕，时不我待的拼搏精神，迅跑在争创“全国一流法院”的大道上。截至9月底，全院共审结各类案件4100件，执结1560 件，在质量与效率指标序列中，有5项指标位居全市11个基层法院榜首，审判、执行工作实现了0投诉，队伍建设实现了0违纪，赢得人民群众的普遍满意和充分认可，开创了睢宁法院整体建设的崭新局面！