本网宿迁讯：针对上半年执行质效指标提高缓慢的状况，宿城区法院执行局从七月以来坚持实行每周业绩通报制度，通过每周业绩通报，督促干警及时发现执行工作上的不足，自加压力，多结案件，努力降低执行天数和信访投诉率，使每月按时完成下达的执行任务。

具体的做法是：执行局为每位干警确定每月执结案件任务数，每月按四周计算，再把执结案件任务数平均分解到四周内。每周五下午四点半召开全局会议，会上，先由内勤通报每位干警本周执结和终结案件数，然后每位干警对本周执行任务的完成情况进行小结，最后执行局长对本周全局执行工作进行总结，对每个执行人员工作进行点评，找出亮点，肯定成绩；指出不足，敦促后进。

通过每周业绩通报，把全局的执行工作和每位干警的工作情况置于良性的宏观掌控之下，使每位干警保持积极、高效工作状态，较好地推进执行工作。