本网南京讯：南京中院民一庭严格按照年初全市法院工作会议部署，将服判息诉、案结事了、定分止争、息事宁人作为当前工作的重中之重，制定《民一庭息诉工作规定（试行）》，从五个方面入手，强化服判息诉的源头控制力度。一是明确息诉工作指导思想和目标要求。要求从促进和谐司法环境构建的高度看待服判息诉工作，坚持源头预防和综合施策并举，全面压降申请再审率，2008年底各合议庭申请再审率必须低于前两年该项指标平均值。二是成立息诉工作专门机构。以队伍资源的科学配置为基础，内部挖潜，充分发挥本庭人员息诉工作特长，成立判后释疑工作组，专门负责本庭审结案件的释疑息诉工作。三是强化合议庭息诉职责。强调合议庭成员对息诉止访工作的集体负责制，审判长与合议庭成员均有责任做好服判息诉工作。同时，规定合议庭于案件宣判或送达时必须向败诉方或可能申请再审的当事人一并送达《民一庭二审案件判后释疑程序告知书》，告知当事人请求判后释疑的具体步骤。四是细化判后释疑工作组职责。全面规范了判后释疑工作组的工作职责、与合议庭息诉工作的衔接、接待方式、工作方法及终结息诉工作的条件和程序，强化了该项工作的可操作性。规定判后释疑工作组要编立工作流水案号、制作工作笔录、建立专门台账，强化该项工作的规范性；从息诉工作的特殊性出发，对息诉人员的素质、工作态度、工作纪律提出了更高标准的要求；规定要分析个案情况，综合施策，逐案逐策，重大疑难情况由庭长联席会研究息诉方案，强化工作效果。五是明确庭领导职责。对本庭审理案件可能上升为重大信访事件的，要求庭领导亲自过问、亲自接待、亲自研究解决方法，及时督促检查全庭判后释疑息诉工作，将全庭审判人员息诉工作情况纳入庭长对案件质效月分析、月讲评的工作中，并作为审判人员业绩考评，评先评优的重要指标之一。