本网淮安讯：新劳动合同法实施后，清浦法院加大劳动争议案件调解力度，促进“工”“企”双方的和谐。今年2月份，经该院审理的28件劳动争议案件中，23件调解结案，调解率达83%。

该院于2006年就与清浦区总工会、清浦区劳动仲裁委员会和基层司法部门建立联动机制，明确了仲裁调解、工会调解、司法调解为一体的劳动争议调解网络，诚邀企业内的人民陪审员参与调解，形成了一个点面结合、上下联动的委托调解网络，成功实现了劳动争议案件的“诉调对接”。去年还在市中院和市总工会的联合调解下，成功调结一起影响较大的涉及15名员工的劳动争议纠纷案，取得了良好的法律效果和社会效果。