本网南通讯：做好新时期人民法院行政装备工作是践行“公正与效率”世纪主题的客观要求，是新时期我国社会主义法制建设和司法体制改革给法院行政装备工作提出的客观要求。为了全面提升司法行政管理水平，从而造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、具有现代科学技术修养的行政装备干部队伍，南通中院党组除加强对行政装备干部廉洁自律教育的同时，努力培养他们成为头脑更加清醒、视野更加开阔、知识更加全面的复合型管理人才，在实际工作中要求他们做到“三个转变”：

一是由被动服务向主动服务转变。工作不主动，就有可能被动。该院要求行政装备干部要改变工作中被动应付的状况，发挥主观能动性，增强工作的预见性，既想领导之所想，又谋领导之未谋；既立足现实，善于解决眼前问题，又未雨绸缪，善于发现苗头问题。努力做到自觉谋划、超前思考、主动服务，尽最大可能，比领导想的更早一点、更细一点、更深一点。

二是由常规服务向创新服务转变。行政装备工作集中到一点就是“服务”，要坚决摒弃四平八稳，不思进取，不求有功，但求无过的思想，增强创新意识，变习惯性思维、经验性思维为创新性思维、超前性思维。敢于突破常规和经验的束缚，善于增强工作的主动性和预见性。由只满足于办好具体事务，向善于抓大事、谋全局、当高参转变；由只注意做好当前工作，向善于从实际出发，搞好超前服务转变；由疲于被动地完成领导交办的任务，向自觉开动脑筋，主动提供服务，创造性开展工作转变。

三是由低层次服务向高层次服务转变。要用思想的高站位，带动服务的高层次。既要登高望远，用政治的、全局的、战略的眼光观察认识问题，又要换位思考，站在领导的角度分析研究问题，真正成为领导的“外脑”。尽可能做到“雪中送炭”，不做事后“?