本网无锡讯：1月22日下午，倪丽芬等50余名职工如愿从江阴法院周庄法庭领取了拖欠一年之久的共计50万元的工资款。该案从立案到兑付工资款，前后仅用了2天时间。这是江阴法院充分发挥基层法庭职能作用和镇村两级大调解网络，妥善化解群体性劳资纠纷的成功案例。

2008年1月初，位于周庄镇倪家巷工业园区的江阴市盛佳纺织有限公司的法定代表人杨某，因赌债缠身，借外出收款为名一直不归，使得原本正常生产的企业一下子陷入瘫痪，50余名职工如梦初醒，眼看结欠一年的辛苦钱归还无望，20余名外地职工集聚镇政府，极有可能引发农民工集体上访事件。周庄镇大调解中心将此情况通报周庄法庭，法庭予以高度重视，与镇党委政府及有关职能部门多次协调研究，确定了首先稳定职工情绪，然后引导职工通过法律程序解决劳资纠纷的方案，并以此事件作为建立诉调对接和镇、村、法庭三级互动的工作机制的开端。在法官帮助指导下，镇大调解中心和司法所随即召集所有职工开会，宣讲劳动法规和法律规定，对欠薪情况登记汇总，并按照公司财务此前统计的2007年职工工资表认真审查核对。经过耐心的解释，职工情绪趋于稳定，纷纷要求通过法律途经解决，法庭随后进行了诉讼指导。

1月21日，50余名职工陆续向法院起诉，法院立案庭开辟绿色通道，以最快的时间受理了53件案件，周庄法庭在第一时间对盛佳公司的资产采取财产保全措施。如何实现诉讼目的，尽快兑付职工工资，成为摆在法庭面前的棘手问题。法庭向地方党委政府释明按正常诉讼程序春节前将无法保证实现职工权益，建议政府与村委协调研究解决方案。村委得知资产已被法院查封，而此前村委负责人曾收到企业主杨某书信授权村委全权处理企业停产后有关事宜，遂同意先行垫付工资款，确保职工拿到工资款回家过年。

由于兑付资金到位，案件的审理和执行顺利进行，法庭借助社会力量，做到及时迅速，协调充分，疏导有力，诉调对接，以和谐的方式有效化解了这起群体性劳资矛盾，确保了职工权益和节前的稳定，受到了地方党委、政府的充分肯定。