本网无锡讯：2007年，南长法院坚持开展“文明单位”创建工作，在“江苏省文明单位标兵”殊荣的基础之上，进一步加强“文明单位”创建工作，使法院文明创建工作经常化、制度化、规范化，促进了法院各项工作和谐发展。

一是领导班子坚强有力。注重班子建设，团结协作，作风正派，在四个文明建设中起表率作用；坚持做到“一把手抓两手，一班人两手抓”，党政工团群策群力，齐抓共管；创建文明行业工作有目标、有计划、有要求、有措施，切实做到组织、制度、活动、经费四落实。班子连续四年被区委评为“好班子”。

二是审判质效显著提高。制定《干警业绩考评实施方案》，将岗位目标管理与审判质量效率有机地结合起来，确定审判效率、审判质量、案卷送评归档、信息录入、申诉率及信访工作等考核指标，进行定期考核，审判质量效率大幅度提高。

三是服务规范严谨有序。机构分布有指示牌，信访立案有职责牌，办公桌上有座位牌；实行“三制一式”，即审判公开制、服务承诺制、首问负责制和立案“一站式”服务；干警在开庭或接待当事人、外出执行公务时，一律穿法袍或着制服佩戴胸徽，执行公务时，必须出示执行公务证，履行告知义务。

四是创建活动丰富多彩。积极开展文明窗口、文明法庭、“办案标兵岗”、“服务示范岗”等基础创评活动，发挥志愿者队伍作用，积极参与各类社会公益活动，开展“真情助困进万家”活动，适时组织法律咨询、结对共建、交通协勤等活动，并有组织地开展篮球、乒乓球、羽毛球、棋牌等各类文体活动，使全体干警在自觉参与中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。