本网淮安讯：近年来，淮阴区法院狠抓各项审判业务工作的同时，把队伍建设放在重要位置，通过全面贯彻落实党风廉政建设责任制等多种形式，健全廉政机制，加强多层次监督制约，促进法官队伍廉政建设，推动了审判工作的全面发展，取得了显著成效。

一、廉洁自津，领导率先“三带头”。一是带头率先垂范。“廉洁从我做起，工作向我看齐”，这是该院党组在干警大会上的公开承诺；他们坚持要求干警做到的自己首先做到；禁止干警不做的自己坚决带头不做。二是带头遵守制度。自觉在工作、生活、作风上严于律己，严格遵守“说情曝光、拒收礼贿”登记制度和上级法院的各项禁令；三是带头约束自我。该院7名党组成员利用定期召开民主生活会、述职述廉述学等形式，向干警公开廉洁自律情况，广泛吸取意见，接受干警评议和监督。

二、思想教育，着力突出“三围绕”。一是围绕“三观”开展针对性教育。引导、帮助干警树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律的自觉性。每年年初，院党组在制定年度工作计划时，把“三观”教育作为一项重要内容，明确目标计划，注重专题教育；二是围绕工作特点进行执法教育。工作中，及时把握干警思想动态，对职业道德、执法纪律和廉洁自律教育反复抓，发现问题，对症下药，提高干警拒腐防变的能力。并利用新招录干警和新提拔的中层干部上岗前教育和举办业务培训等形式，开展办案纪律教育；坚持把党政纪和审判纪律作为干警的行为规范，纳入制度化、规范化管理，使思想教育工作常抓不懈；三是围绕重点问题搞好经常性教育。在思想教育中，该院始终抓住反腐倡廉这一主题不放，针对干警中不同阶段出现的不同倾向，通过组织收看典型案例及相关录相片等形式，起到了警钟常鸣的作用。

三、健全制度，重点做到“三抓住”。一是抓住审判工作特点，建立健全规章制度。从案件受理到执行的各个环节均制定了严格的制度。监察室专门将办案中廉政建设方面的规定汇编成册，印发到每位干警手中，让干警有章可循，相互监督，较好地保证了队伍的清正廉洁；二是抓住执法中的突出问题，有重点地制定制度。该院先后制定了《廉洁办案若干规定》等10多项规章制度，在保证廉政建设上发挥了较好的作用；三是抓住一个时期出现的主要倾向性问题及时制定制度。近年来，该院适时制定了《廉政建设督查制度》、《外出办案审批规定》等相关规章制度，强化干警作风廉政建设。针对少数庭、室干警上下班制度执行不严格的现象，立即织调整督查组，修改完善了考勤督查制度。在狠抓建章立制的同时，更加注重制度的落实。

四、加强监督，贵在坚持“三到位”。一是接受社会监督到位。该院深化审务公开，通过新闻媒体等多种载体，广泛宣传审判机关的职能、办案纪律等内容，向社会公布干警违纪违法举报电话，设立举报信箱，把干警执法执纪活动置于群众的广泛监督之下，有效地促进和提高了干警遵纪守法的自觉性。同时，在全区聘请了20名廉政执法监督员，并制定了工作职责、权利和义务，定期召开会议，听取其对干警的执法情况，尤其是加强廉政建设方面的意见和建议。该院还建立了与人大代表的联系制度，定期走访人大代表，听取意见，对院里的重要工作安排及重大活动，均及时向人大代表发征求意见书，还定期邀请人大代表来院视察工作；二是重点部门监督到位。他们把掌握审判权、执行权的部门以及管钱、管物、管人的部门和基础建设、大宗经费开支等部位和环节列为重点，做到及时督查，定期召开民主生活会和党员干部廉洁自律自查自纠民主评议会，进行领导干部述职和民主评议党员，强化自我检查和互相监督；三是处罚和预防措施到位。该院始终坚持从严治院的方针，坚持“小题大做”，对违法违纪的人和事决不姑息迁就。去年以来，已对4名干警进行了诫勉谈话和通报批评。其中2人受到纪律处分。在注重加大惩罚力度的同时，坚持预防在先，教育在先，切实强化预防措施的落实，取得了标本兼治的效果。