本网徐州讯：铜山法院新一届党组十分重视加强法院队伍建设，干警政治业务素质稳步提高，法院各项工作继续保持良好态势。近日，蔡可勇院长在中层干部会议上，强调要求中层干部要注重培养六种素质。

一、树立团队精神，集体意识。铜山法院只有通过全院干警不懈努力，在案件审判、执行等日常工作中自找差距，争先创优，才能取得优异成绩。这要求全院干警精诚团结、荣辱与共，打造一只优秀的团队。一个优秀团队具有强大的凝聚力和生命力，可以激发团队成员的个人潜力，引导团队成员积极向上，在继承铜山法院优良传统的基础上，以往日的辉煌为动力，重铸铜山法院公正、高效、廉洁的阳光形象。中层干部要牢固树立团队精神，增强集体意识，对内集思广益，求同存异，对外整齐划一，维护法院的荣誉。

二、加强自身修养，率先垂范。中层干部是法院的中流砥柱，在日常工作中更要以身作则，注重自身修养，培养法官精神，通过高尚的人格魅力影响、鼓舞周围干警，不仅要大胆管理，还要善于管理。

三、增强责任感，恪尽职守。中层干部在领导的位置上，要切实负起责任来，在其位谋其政，尽职尽责，作好本职工作，不辜负院领导的信任和广大干警的意愿，为院领导出谋划策，当好参谋，为干警上传下达，作好服务。

四、正确对待职位，摆正心态。铜山法院已出台干部调整交流、选拔任用实施意见，旨在通过岗位交流、缺位竞岗的方式，调动广大干警的积极性，选拔德才兼备的人才走上领导岗位，发挥更大效应。中层干部要正确对待，摆正心态，同时告戒广大干警戒骄戒躁，塌实工作，注重实绩，只要想干事、会干事、干好事、不坏事，被领导认可、群众公认的优秀人才，就有机会脱颖而出，走上领导岗位。

五、提高管理水平，力求高效。中层干部要时刻保持清醒头脑，务实高效，经常性的组织干警开展政治业务学习，把握干警的思想动态，认真排查，不断创新思路，注重对交流借鉴日常管理经验，学习探索科学管理的方式方法，讲求管理艺术，提高管理水平，树立领导权威。

六、培养政治敏感性和观察力。法院承担着越来越多的社会职能，中层干部要从讲政治的高度，提高政治敏感性，注意观察，培养敏锐的洞察力，增强化解矛盾，解决突发事件的能力，对案件审判执行等环节暴露出的矛盾和不稳定苗头，及时处理，稳控矛盾，作好双方当事人的思想疏导工作，使事件向好的方向发展，维护和谐社会建设和社会稳定大局。