本网盐城讯：笔者刚从盐城市中级法院《法院信息》中获悉，该院行政庭近日推出一项新举措，对基层法院行政审判工作实行百分考核。

对基层法院行政审判工作实行百分考核，是该院行政庭创新思维的力作，旨在进一步规范行政司法行为，讲究行政审判质效，提升行政审判的公信力。

该院行政庭对基层法院行政审判工作实施百分考核，不落俗套，重点突出，着力对“审判质效、调查研究、司法环境、创新创优”等四方面，通过量化积分等予以考核，全面考量全市各法院行政审判工作的实绩，恰如其分地给其准确“定位”。

为保证考核具有较强的科学性、规划性和可操作性，该院出台了《全市法院行政审判工作综合考评细则》，对考核的主要内容作了详尽的规定。对“审判质效”的考核共列出了11项，对每项考核的主要指标作了硬性要求。如考核一审行政案件撤诉率，明确规定全市法院行政案件的撤诉率不得低于40%，每下降一个百分点，扣1。5分，超过40%的部分，每超1件，加1分；案件撤诉率高于60%，另加10分；对调查研究的考核，着重突出对案例评析、调研论文、调查报告被采用后的考核。如被市、省级刊物及国家级核心刊物采用1篇调研论文、案例评析，分别加5分、8分、15分，若在最高法院有关评比中获奖或在《最高人民法院公报》上刊登，每有1篇加20分；对司法环境的考核，则重点放在向党委、人大、政府发送书面司法建议、调研报告等，建议受到好评的，县、市领导有书面批示的分别加分；对创新创优的考核，则根据各基层法院对行政审判方式改革、创新成果转化等，以及受到国家、省、市、县级表彰的分别按级别给予加分。

为增强考核的权威性，该院行政庭年终结合工作总结组织一次综合考评，凡出现违法审判执行、拒不执行上级法院裁判、决定、干警受到党纪、政纪处分或受到法律追究，以及因涉诉信访造成重大影响或严重后果现象的，一律取消年度评先评优资格。

实绩定“胜负”、考核论“英雄”，不仅给该市法院的行政审判工作注入了勃勃生机，而且也给该市法院加强对基层法院行政审判监督指导提供了“矢向标”。据统计今年上半年该市法院受理各类一审行政诉讼案件221件，撤诉率为63%，其中有3个法院一审撤诉率达到70%以上，7个基层法院上半年无一件被发改案件。全市9个县（市、区）法院分别向所在市、县党委、人大、政府及及行政机关发送司法建议20余条，为促进各级政府依法行政，构建和谐社会发挥了关键作用。