本网淮安讯：5月20日下午，中共淮安市纪委宣教室主任叶晓峰一行在区委常委、纪委书记蔡绍忠陪同下，来到淮阴区法院调研、指导该院省级“廉政文化进机关示范点”创建工作。

淮阴区法院党组成员、纪检组长王洪首先汇报了该院廉政文化建设的基本情况以及取得的成效，并提出该院在今年争创省级示范点的具体措施。院长颜赤结合法院工作实际，提出要以争创省级示范点为抓手，全面加强法院队伍建设，确保队伍的纯洁性，廉洁性，以一支公正、廉洁的法官队伍去创造一流的司法业绩，赢得党委政府放心，人民群众满意。

市、区纪委领导一致肯定了淮阴法院在党风廉政建设，特别是“廉政文化进机关示范点”创建工作中取得的成绩，同时也对下一步创建工作提出了三点要求：

一是要锁定目标不放松，树立争创一流的坚定信念。淮阴区法院在2008年被市纪委授予全市“廉政文化进机关示范点”，说明该院的创建工作已经取得了明显成效，创建的基础很扎实。今年，该院党组确定了争创省级示范点的目标，说明该院领导是高度重视的，虽然省级示范点的标准高，要求严，但不能退缩，既然确定了目标，就要有咬定青山不放松的坚定信念。要团结带领全院干警围绕目标，强化措施，朝着既定的目标迈进。

二是要打造特色创品牌，强化人优我特的精品意识。要围绕廉政文化建设的要求，着力在塑造“精品”、打造“亮点”上下功夫，做到人无我有、人有我优、人优我特。对一些廉政景观的建设，要在提升视觉效果、增强震撼力冲击力上做文章，不仅要让法院干警接受廉政景观的熏陶和感化，还要让案件当事人从中受到教育，让其真心感受到法院法官是最公正、最廉洁的。

三是要抓好结合重效果，形成廉政文化的长效机制。法院要把创建活动与以审判工作为中心的各项工作紧密结合起来，把廉政文化的触角渗透到每一名干警心中、渗透到每一项工作中。要注重内控机制建设，加强对区委“三重一大”制度的贯彻落实力度，力争在活动中创出精彩，创出经验。通过创建，使法官队伍更廉洁，内部管理更规范，各项工作上水平，法院形象创最佳。