本网淮安讯：连日来，金湖法院以召开各种会议、组织座谈讨论等形式，传达学习省委常委、省委政法委书记林国祥、省高院院长公丕祥等领导在全省法院工作会议上的讲话，全面掀起贯彻落实全省法院工作会议精神的热潮。该院提出“强化四种意识、提高四项能力、实现五个目标”的工作思路，努力把会议精神落到实处。

强化四种意识。一是强化依法审判、服务大局的责任意识。紧扣“公正与效率”工作主题，加大审判工作力度，切实提高案件质量与效率，努力把每一件案件都办成经得起法律推敲、经得起历史考验的“铁案”，最大限度地实现社会公平正义。为全县率先全面建成小康社会提供司法保障。二是强化脚踏实地、求真务实的实干意识。围绕工作目标任务，本着求真务实的精神，深入实际地进行调研分析，制定切实可行的工作方案和措施，扎实开展各项工作，不折不扣圆满完成各项工作任务。三是强化敢于开拓、争创一流的创新意识。抢抓机遇，顺应潮流，以改革创新精神开创性地开展工作，努力实践，积极探索，以突破性思维和创新性举措打开全新的工作局面。四是强化廉洁自律、勤勉敬业的奉献意识。坚持“公正司法，一心为民”司法宗旨，廉洁从政，廉洁司法，勤政为民，无私奉献，真正体现出人民法官崇高的职业操守和堪为道德楷模的社会典范。

提高四项能力。一是提高能动司法能力。充分发挥主观能动性，全力做好各项审判工作。在刑事审判工作方面，要正确理解和把握刑事审判工作打击重点，贯彻实施宽严相济的刑事司法政策，把“宽”和“严”两方面的要求都落到实处，真正体现罪刑相适应原则。积极参与社会治安综合治理，完善少年司法审判机制，抓好司法建议、社区矫正、法制宣传教育等工作，努力促进社会“大防控”体系建设，深入推进“平安金湖”建设。在民事审判工作方面，最大限度地追求法律事实与客观事实的紧密结合。立足我国国情和当地民俗习惯，灵活准确地适用法律，准确运用证据规则，正确行使自由裁量权。在行政审判工作方面，要在运用司法权依法监督和支持行政机关依法行政的同时，转变观念，创新方式，积极争取政府及其工作部门的理解与支持，强化行政机关负责人出庭应诉制度，坚持与行政执法机关定期召开联席会议，共同研究行政审判和行政执法工作中出现的新情况、新问题，互补共进，促进法治政府建设。在司法政务管理方面，不断提高服务大局、服务领导、服务审判的能力、调研分析的能力、沟通协调的能力和改善司法环境的能力。二是提高公正司法能力。牢牢抓住公正这一司法最本质、最核心的要求不放，用最大的精力、最大的投入、最大的努力，保障和促进司法公正。不断加强司法管理，强化司法监督，规范司法行为，完善司法机制，努力从实体上、程序上、时效上全面实现司法的公正。与此同时，在确保司法公正的同时还要坚持司法效率与司法权威并重，想方设法加快办案节奏、缩短办案周期，不断提高司法效率，促进矛盾纠纷迅速有效解决；坚持依法独立行使审判权，敢于和善于抵制对审判工作不当的外部干扰，切实履行好宪法和法律赋予的神圣职责。不断增强干警的业务素质和廉洁司法意识，为公正司法提供人才保证。三是提高和谐司法能力。运用和谐的司法方式，妥善化解社会矛盾纠纷。贯彻落实好“判前释明判后答疑”制度，按照《实施细则》规范和强化对当事人的法律释明、答疑和教育疏导工作，及时总结经验，不断提高释明和答疑水平，切实做好当事人的服判息诉工作。继续加强诉讼调解和“诉调对接”工作，完善“大调解”机制。把诉讼调解贯穿于民事案件审判的全过程，积极推进执行和解、行政案件协调和解以及刑事自诉、附带民事诉讼案件的调解工作，加强和改进指导人民调解工作，进一步拓展“诉调对接”范围，探索设立“人民调解窗口”。继续加强涉诉信访工作。健全涉诉信访工作机制，畅通信访渠道，加大涉诉信访源头治理，减少涉诉信访数量。深入开展重点涉诉信访案件排查清理工作，在党委的领导下积极构建“大信访”格局。加强维护社会稳定工作。强化对涉诉矛盾纠纷排查、分析、调处工作，有效预防、妥善处理群体性、突发性事件，完善应急处置预案，提高应急处置能力。四是提高为民司法能力。以人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，进一步探索方便群众诉讼的司法举措。全面落实公开审判制度，着力推广和完善案件信息查询系统，切实保障人民群众参与权、知情权和表达权。加强与检察机关、公安机关、司法行政机关的协调，确保指定辩护制度落到实处。积极与财政部门、社会保障部门进行沟通，力争把执行救助、刑事被害人国家救助、信访终结案件救急资助纳入社会救助保障体系，推进司法救助工作社会化。继续推行巡回审判、民事案件速裁审理等制度，切实提高司法效率，减轻当事人讼累。加强诉讼指导，帮助当事人避免诉讼风险和不必要的损失，维护好自身的合法权益。

实现五个目标。一是审判质效创新高。切实强化审判管理，深化司法体制改革，提高审判质效，推动审判工作良性循环运行。审判质效保持均衡发展，质效指标实现“四升四降两无”，即结收案比、执结率、当庭结案率和民事案件调撤率上升，上诉率、申诉申请再审率、向上级法院投诉率和执行案件投诉率下降，无超审限未结案件和18个月以上未结案件，无重大信访事件。列入市中院考核指标一半以上保持全市前三名，综合考核跻身全市先进行列。二是队伍建设展新貌。队伍政治素质进一步增强，业务技能明显提升，纪律作风不断改善，全年不发生干警违法事件和重大责任事件。三是司法服务有新招。紧紧围绕党委中心工作，切实履行好维护社会稳定、推动经济发展、促进社会和谐职责，依法促进全县经济又好又快发展。努力创新“两联一挂”机制，充分发挥司法审判资源，提高司法服务实效，优化司法发展环境。四是争先创优见新效。狠抓队伍建设，积极开展争创“人民满意法院、人民满意法官”双争活动。各审判业务部门条线上进一步进位争先，继续保持地方目标考评先进部门、全市法院目标考核领先，争创省级文明单位（行业），为3-5年内实现争创全省一流法院、全国优秀法院目标夯使基础。五是基础建设出新绩。加强基础设施建设，争创全省“园林单位”。扎实抓好信息化建设，建设好科技审判法庭，推进信息技术的全面应用。加快人民法庭建设，宝应湖人民法庭争创全省最佳人民法庭。