本网淮安讯：近年来，淮阴法院强化践行司法为民的工作主题，把打造一支公正廉洁的司法队伍作为法院工作的重中之重，着力打造廉洁型法院。该院5年来无一例违法办案、违法违纪现象发生，真正实现了连续5年法官“零”违纪的廉政工作要求。2008年，该院提出了创建省级廉政文化示范点的工作目标。

一、实现制度管人。近年来，该院相继制定了《法官业绩考评制度》、《党风廉政建设责任制》等30项制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效防范机制。由院党组成员、纪检组长负责党风廉政建设工作，纪检组、监察室负责具体工作，各庭室负责人为第一责任人，形成上下联动的整体格局。

二、强化作风建设。该院配合上级部门开展的思想作风整顿、社会主义法治理念教育等整顿活动，深入开展理念教育、宗旨教育，“严”字当头，不怕“小题大做”，认真对违法审判和违反职业道德行为进行责任追究，严格肃清工作作风和生活作风，杜绝人为拖拉、效率低下的办事作风。

三、实施监督策略。该院强化工作监督的透明度，建立监督平台，畅通监督渠道，实施内外监督的策略，主动接受各方面的监督，以监督促公正。内部监督实行一级监督一级，组织监督个人，个人监督组织的循环监督方式；外部监督以聘请20名人大代表和政协委员为廉政监督员为主要着力点，加强对法院工作和干警行为实施监督。贯彻落实省高院“六条禁令”，增强干警的廉洁自律和秉公办案意识。

四、加强教育引导。该院通过组织学习全国法官“十杰”事迹和违法违纪典型案例、组织参加党纪条规考试、学唱廉政歌、收看廉政专题片、深入监狱开展警示教育等一系列活动，在全院营造了一种崇廉、倡廉、保廉的良好氛围。