近年来，滨海法院将对青年干警的培养纳入法院发展的整体规划之中，以思想教育为引导，注重培养锻炼，为青年干警开辟途径、搭好平台，促进青年干警的成长，取得了良好的效果。 

丰富载体，搭建青年干警健康成长的平台。组织学习陈燕萍等先进典型事迹，引导青年干警乐于奉献，投身基层；开展主题实践活动，增强团队意识和集体荣誉感；按照上级团组织的优秀表彰事项，评选推荐先进典型并加以大力宣传。

拓宽思路，搭建青年干警施展才艺的平台。围绕院党组的中心工作，开展办案、服务能手、标兵、明星评比，将评比结果作为青年干警评优和任职提拔使用的重要依据，激发青年干警的工作热情；成立“青年读书会”，定期交流读书心得，促进学习氛围的形成；与县内兄弟政法机关举办篮球、足球等联谊比赛活动，给青年干警创造施展才艺的机会。

建立机构，搭建青年工作良好运行的平台。以院团委作为培养青年干警的重要机构，将35周岁以下的青年干警全部纳入团委的工作对象，对各人情况进行摸底，建立以性格特长、工作状况为主要内容的档案库；选拔青年组织干部，制定年度工作计划，实施量化考核、考核到人。