本网常州讯：俗话说：一年之计在于春。元旦之后第一个工作日，常州中院即召开全市法院2010年工作座谈会，将全体院领导和各部门负责人以及各基层法院一把手院长集中到一起，共商新年法院发展大计。常州中院姜洪鲁院长对全年工作作了进一步的安排和部署。

在新形势下，如何做好今年的法院工作？常州两级法院的领导层在认真总结经验、查找不足的基础上，提出首先要从思想认识层面上入手，转变不符合法院工作需要的落后理念，调整工作思路，用科学合理的理念来指导工作，从而更好地为大局服务，为人民司法。这些理念涉及机制、方法、作风等很多方面，包括应对金融危机应从应对危机转变为促进发展；服务地方经济应从服务企业转变为服务产业；化解社会矛盾应从程序解纷转变为有效解纷；审理案件应从案结事了转变为事了结案；调解纠纷应从调解结案转变为关系修复；工作方法上应从默守成归转变为能动嬗变；看待法院工作应从自我评价转变为社会评价；培养干部应从规范行为转变为培养品质等。

会议明确了今年的几项重点工作：一是要能动司法，为大局服务。坚持“能动、依法、保重点”的工作思路，找准为大局服务的切入点和着力点，帮助企业调结构、扩内需、促转型，为常州地方经济建设提供全方位的司法服务；调动全市法院力量开展服务企业的调研活动；建立涉省运会案件的绿色通道，及时处理好涉及省运会的各类案件；总结归纳服务企业、应对宏观经济的经验和做法，建立长效机制；关注整个服务大局的处理效果，及时总结服务大局所形成的工作经验和工作亮点。二是要为民司法，有效化解矛盾。继续构建“便利有效低成本”的司法救济渠道，全方位创新便民利民有效机制，想当事人所想，做当事人所求；加强速裁工作，力争40%的简易民商事案件速裁解决；加强诉调对接工作，与社会调解组织广泛接触合作，不断完善社会大调解机制；全面提升调解质量，建立调解评价监督机制；建立完善社会矛盾化解预防机制、社会风险评估机制，为党委政府决策提供有效的依据；实现信息化惠民，从今年3月份开始，全面实行信息化办案，网上立案，网上开庭，网上调解，网上判后答疑。三是要建立机制，促进社会管理。全面开展社区乡镇共建活动，定期排查矛盾，共同化解矛盾；全面发挥刑事审判功能作用，参与社会管理创新，参与社会治安综合治理；加强司法建议工作，提升司法建议的数量和质量；加强调查研究，提出有价值有分量的调查报告。四是要科学发展，不断提升自身建设水平。积极落实“三五”改革方案，推进各项改革任务；加强审判管理和业绩考核，推行简便科学易行的审判管理考核机制；建立“立审执”相互协调、相互衔接的工作机制；进一步建立完善社会评价机制和民意沟通机制，充分发扬司法民主，推行公众开放日活动，继续完善如院长接待日、院长信箱、媒体沟通、民意反馈等制度。五是要加强队伍建设，确保司法公正廉洁。要创新学习型法院载体，注重人才的选拨、培养和使用；加大先进典型的培养、宣传力度；坚持法院的人民性，培养平民法官；注重法官理念和能力的培养；加强党风廉政建设，着力分析解决工作中存在的作风廉洁问题；抓好基层示范点建设，推动全市法院全面发展。