本网淮安讯：在省法院全省法院院长会议以后，涟水法院党组于1月5日下午集中学习省委常委、政法委林祥国书记、省法院公丕祥院长重要讲话，做到加深领会、准确把握，1月6日召开中层干部会传达会议精神，并按照会议要求，提出贯彻好落实好会议精神具体要求，明确涟水法院2010年“一、二、三、四、五”的工作目标：

“一”即“一个亮点”，就是借助涟水深厚的文化底蕴和快速发展的县域经济，在 2007年底被评为“省级廉政文化示范点”，2008年1月被命名为“全省文明行业”，2009年10月冲刺全国法院文化示范点的基础上，在“两庭”建设、信息化和装备正规化已得到长足发展的背景下，努力打造涵盖文明单位、法院廉政文化、省级园林式单位三个方面内容的“法院文化建设”，实现全市同行有影响，全省乃至全国同行有名气，争取被省级乃至国家级表彰、命名。

“二”即“两个争先”，就是瞄准全市争第一、地方争一流的两争目标，努力实现法院工作在新的年度新的跨越。“ 进位争先、创优创特”是上级法院对新年工作的总要求，涟水法院将紧紧围绕会议要求，以服务地方经济社会发展为己任，以做好本职工作为切入点，解放思想，激情干事，超越过去，主动投身经济社会建设，同时抓好特色工作，打造亮点工程，以一流的工作业绩为经济社会发展服务。

“三”即“三个主题”，就是紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁司法三项重点工作，坚持宽严相济的刑事政策，严厉打击危害国家安全、扰乱社会治安等刑事犯罪活动；坚持民事案件“调解优先，调判结合”原则，努力从根本上化解矛盾；坚持加强行政审判，积极推动“官民”关系和谐。积极参与社会综合治理，参与特殊人群帮教管理工作，实现管理制度不断创新。严格落实最高法院“五个严禁，严抓严管，加大查处力度，来信必查，有访必处，推进司法公开，杜绝人情案、关系案、金钱案，为经济发展、社会和谐提供强有力的司法保障。

“四”即“四件大事”，就是重点抓好提高审判绩效、队伍综合素质、科学发展水平和司法公信力四件大事。继续强化质量意识与效率意识，不断优化质效指标；继续强化教育“软实力”，不断提升干警司法能力与为民清廉的工作作风；不断加强领导班子创新能力建设，重点解决发展能力问题；转变司法理念，提高司法能力，规范司法行为，以公正高效廉洁的司法活动提升法院公信力。

“五”即“五型法院”，就是打造学习型、服务型、规范型、廉洁型与实干型法院。加大法官在职培训力度，大力营造良好的学习氛围，着力营造干警成长的良好环境，推动学习型法院建设；突出服务宗旨，发挥服务职能，把握服务方向，打造服务稳定大局，服务社会发展，服务人民根本利益的服务型法院；健全审判质量管理，审判效率控制，队伍绩效管理，司法保障等责任体系，保证公正高效的开展审判执行工作，加强规范型法院建设；大力开展党风廉政教育，层层签订党风廉政建设责任状，完善廉政建设预警体系，确保队伍不出问题，建成廉洁型法院；面对审判工作中不断涌现的困难，以对党、人民和法律的忠诚，尽力尽职，认真处理好每一件案件，扎实做好每一件事情，打造让党放心，人民满意的实干型法院。