本网宿迁讯：江苏省宿迁市两级法院不断创新调研工作机制，营造宽松的调研工作环境，培养领军型人才，催生了一批优秀作品。近日，该市在全国、全省法院第二十一届学术讨论会中，有3篇论文在全国获奖，8篇论文在全省获奖，获奖数再创新高。宿迁中院被省高院授予全省法院学术研讨组织工作先进奖。

该市法院在严格调研工作目标考核的同时，更注重营造氛围，创造优势条件，提高干警对调研工作的积极性和参与度。首先是两级法院领导率先垂范，积极为报刊杂志投稿，参加学术研讨活动。2009年，该市法院院庭长共在各级媒体发表调研文章90余篇，泗洪法院院长刘怀的论文在全国学术讨论会中获优秀奖，全省三等奖。中院研究室副主任朱千里的论文获全国一等奖，全省特等奖；除中院自办的《宿迁审判》刊物，该市还紧密结合法律实务，在《宿迁日报》等媒体开辟专栏，鼓励干警踊跃投稿，定期评选优秀作品，从中发现具有潜质的年轻法官实行重点培养。中院民一庭的孙泳、刑一庭的卢山、沭阳法院研究室的郑占军等都是刚参加工作年轻同志，他们本身的文字功底比较深，经过有计划的培养，很快成为调研工作的骨干。在本次学术讨论会中，他们均有作品获奖。

为使调研人才迅速脱颖而出，该市定期举办调研骨干培训班，邀请国家法官学院等院校专家授课，针对论文的选题、结构、内容等方面对干警逐个辅导。该市还经常组织调研骨干举办研讨会，所有论文作者齐聚一堂，对某一选题论文进行研讨，互相修改、点评文章，共同提高写作技能；此外，该市建立了科学的调研工作激励机制，实行精神、物质奖励并行，干警每有作品获奖，先行兑付奖金，年终再进行精神奖励。