本网无锡讯：无锡南长法院综合新形势下法院队伍建设出现的新情况、新特点，以廉政预警为着力点，充分发挥监督作用，构建人员、案件、家庭三级廉政监督预警机制，健全完善廉政监督机制。

一、人员预警机制。落实院长、分管院长、庭长、副庭长和干警分级监督的包干责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，要求领导班子和中层干部带头遵守好廉政规定。建立廉洁自律汇报制度，从院长、分管院长、庭室负责人到干警每季度都要对本人的廉政自律情况向纪检监察进行汇报，存入廉政档案。

二、 案件预警机制。加强审判流程监察，对案件审限、质量等情况进行跟踪监督，定期对案件质效情况进行通报。对审限较长案件、发改案件、案件评查中存在的瑕疵案件，由纪检监察部门、审监庭和分管院长一起进行原因查证。在案件审结后一周内进行回访，了解法官的办案效果，将回访中了解到的问题和周围群众反映的办案情况记入廉政档案。

三、 家庭预警机制。筑建家庭助廉工程，把廉政教育延伸到干警家庭内部，使干警的家庭成员了解、理解、明确干警的工作职责、任务、性质和要求。把好家庭廉政关口，给干警八小时外廉政监督上了保险，增强其拒腐防变能力。